为了加强税费征收管理工作,保障税费收入,保护纳税人缴费人合法权益,促进经济和社会高质量发展,根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律、法规,结合自治区实际,制定本办法。 在自治区行政区域内开展税费服务、协同保障、信息共享、监督管理等活动,适用本办法。 本办法所称税费是指由税务机关负责征收或者征收管理(以下简称征管)的各项税收、社会保险费和非税收入的总称。 税费征管保障工作遵循党委领导、政府负责、财税为主、部门合作、社会协同、公众参与的原则。 县级以上人民政府应当建立健全税费征管保障工作制度和工作机制,组织、协

为了规范苏州市人民政府（以下简称市政府）规章制定工作，提高规章质量，根据《中华人民共和国立法法》、国务院《规章制定程序条例》、《江苏省规章制定程序规定》等法律、法规和规章，结合本市实际，制定本规定。 市政府规章（以下简称规章）的立项、起草、审查、决定、公布、解释、备案、评估等，适用本规定。 制定规章，应当坚持中国共产党的领导，符合宪法、法律、法规等上位法的规定，坚持和发展全过程人民民主，倡导和弘扬社会主义核心价值观，保障在法治轨道上全面建设社会主义现代化强市。制定规章，应当体现地方特色，具有针对性和可执行性，从实际

为了加强土地调控，优化土地资源配置，促进土地有效供给，规范土地储备工作，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》等法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。 本市行政区域内的土地储备及其监督管理，适用本办法。 本办法所称土地储备，是指市和县（市）区自然资源主管部门为调控土地市场、促进土地资源合理利用，依法取得土地，组织前期开发、储存以备供应的行为。 土地储备应当遵循政府主导、统筹规划、统一管理、规模适度、权责明晰的原则。 市、县（市）区人民政府，各开发（度假

为了规范事业单位公开招聘工作，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合本省实际，制定本办法。 本办法适用于本省事业单位公开招聘工作人员的活动，参照公务员法管理的事业单位除外。 事业单位新进人员，应当面向社会公开招聘，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 事业单位公开招聘，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。 县级以上事业单位人事综合管理部门负责本地区事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。 事业单位主管部门

为加强网络餐饮服务管理，规范网络餐饮服务经营行为，保证餐饮食品安全，保障公民身体健康，根据《中华人民共和国电子商务法》《中华人民共和国食品安全法》《福建省食品安全条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。 本市行政区域内，网络餐饮服务第三方平台提供者以及入网餐饮服务提供者通过互联网等信息网络提供餐饮服务的行为及其监督管理，适用本办法。 入网餐饮服务提供者从事生产经营活动应当遵守法律法规和食品安全标准，保证食品安全、公平参与市场竞争，接受社会监督。 网络餐饮服务管理工作坚持分级分类、示范引领、社会共治、“线上线下