（2008年9月11日卫生部令第60号发布 自2008年12月1日起施行） 为规范预防接种异常反应鉴定工作，根据《疫苗流通和预防接种管理条例》和《医疗事故处理条例》的规定，制定本办法。 预防接种异常反应，是指合格的疫苗在实施规范接种过程中或者实施规范接种后造成受种者机体组织器官、功能损害，相关各方均无过错的药品不良反应。 受种者或者监护人（以下简称受种方）、接种单位、疫苗生产企业对预防接种异常反应调查诊断结论有争议申请预防接种异常反应鉴定的，适用本办法。 预防接种异常反应调查诊断按照卫生部的规定及《预防接种工作规范

(2008年8月22日民政部令第36号公布 自2008年9月1日起施行) 为了加强行政区域界线界桩的管理和保护，根据《行政区域界线管理条例》的规定，制定本办法。 行政区域界线界桩，是由行政区域毗邻各方人民政府共同埋设的，用于指示行政区域界线实地位置的标志物。 县级以上各级人民政府民政部门根据职责分工分级负责各级行政区域界线界桩的管理工作。 行政区域毗邻的县级人民政府民政部门具体承担各级行政区域界线界桩（以下简称“界桩”）的管理和保护工作。 行政区域界线协议书或者有关各方人民政府达成的其他协议中未明确界桩管理责任方的

（2007年12月24日文化部部务会议审议通过，2008年1月9日文化部令第44号发布，自2008年3月1日起施行） 为规范文化部行政复议工作程序，提高行政复议工作质量和效率，根据《中华人民共和国行政复议法》（以下简称《行政复议法》）、《中华人民共和国行政复议法实施条例》（以下简称《行政复议法实施条例》），结合文化部工作实际，制定本规定。 文化部处理行政复议案件，适用本规定。 公民、法人和其他组织对文化部和省、自治区、直辖市文化行政部门作出的具体行政行为不服，可以向文化部申请行政复议。 文化部政策法规司是文化部行政

（2008年9月18日人力资源社会保障部令第1号公布 自公布之日起施行） 为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当

（2008年9月16日司法部令第114号发布 根据2016年9月14日《司法部关于修改〈国家司法考试违纪行为处理办法〉的决定》修正） 为加强国家司法考试管理，严肃考试纪律，保证考试顺利实施，根据《国家司法考试实施办法》的有关规定，制定本办法。 本办法适用于国家司法考试报名人员、应试人员、考试工作人员。 司法行政机关根据本办法对国家司法考试报名人员、应试人员、考试工作人员的违纪行为进行处理。根据本办法规定由监考人员对违纪行为进行处理的，监考人员应当依照规定进行处理，并接受司法行政机关的监督。 处理国家司法考试违纪行为